Adquirir nuevos conocimientos mediante el  análisis del comportamiento de los colaboradores dentro del grupo de trabajo, implementando las técnicas y métodos obtenidos en nuestra formación profesional, a través de la aplicación de la observación y la entrevista, con fin de proporcionar una retroalimentación a la institución que le permita introducir nuevos planes de acción Y  generen un adecuado clima organizacional.

OBJETIVOS INDIVIDUALES

ABIGAIL VARGAS SÁNCHEZ

            Aplicar los conocimientos adquiridos durante mi formación profesional, contribuyendo al mejoramiento del ambiente laboral de la institución, que a su vez me permita adquirir experiencia y juicio de los problemas que enfrentan las organizaciones en la actualidad con relación al talento humano.

JORGE A. SÁNCHEZ BARRERA

                Esclarecer cuál es un comportamiento real de los colaboradores en un ambiente de trabajo, percibiendo los distintos escenarios de conflicto y determinar una posible solución.

KARLA P. YNURRIGARRO OROZCO

            Llevar a la práctica mis conocimientos adquiridos y completarlos a través de experiencias y situaciones reales que me permitan tener una visión de lo que sucede en el interior de las organizaciones.

BENJAMÍN SÁNCHEZ MOLINA

            Conocer y evaluar las percepciones que los trabajadores tienen de las estructuras y procesos que ocurren en su medio laboral, para emitir las recomendaciones y observaciones pertinentes.

ALAN ÁVILA LÓPEZ

           Observar las situaciones cotidianas de un ambiente laboral real para complementar lo aprendido en mi formación como licenciado en administración y así poder brindar posibles soluciones a los problemas que se presenten.